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60’000 CHF brut en net 2026 : salaire net dans tous les cantons
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Pourquoi la caisse de pension n’assure qu’une partie de 60’000 CHF
À 60’000 francs, un mécanisme que presque aucun calculateur n’affiche entre en jeu : la déduction de coordination. Avant que la caisse de pension ne calcule quoi que ce soit, 26'460 CHF sont retirés de votre brut — cette part est réputée couverte par l’AVS. Seul le reste est assuré, le salaire coordonné : ici 33'540 CHF, soit un peu plus de la moitié de votre revenu. Votre cotisation LPP est donc plus faible qu’attendu et votre net plus élevé — mais votre prévoyance vieillesse ne se construit que sur cette moitié. À temps partiel ou avec plusieurs employeurs, l’effet s’aggrave : la déduction s’applique par rapport de travail. Le seuil d’entrée est de 22'680 CHF de salaire annuel ; en dessous, aucune assurance obligatoire.
Ce qui part du brut en premier
Les cotisations sociales s’élèvent à CHF 6’237, soit 10,4 % du brut, et sont identiques dans tous les cantons. Il reste CHF 53’763 avant impôts. Dans cette liste, seule la cotisation LPP subit la déduction de coordination ; l’AVS, l’AC et l’AANP portent sur le brut entier.
| Retenue | Montant / an | Montant / mois |
|---|---|---|
| AVS / AI / APG (5,3 %) | CHF 3’180 | CHF 265 |
| AC (1,1 %) | CHF 660 | CHF 55 |
| AANP (1,2 %) | CHF 720 | CHF 60 |
| LPP (35 ans, 50 %) | CHF 1’677 | CHF 140 |
| Net avant impôts | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
Le net dans les 26 chefs-lieux
Célibataire, sans confession, 35 ans. À ce niveau de salaire l’impôt reste modéré — le classement des cantons est pourtant déjà net. Trié par net ; médiane CHF 48’244.
| Rang | Chef-lieu | Total impôts | Net / an | Net / mois | vs médiane |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zoug (ZG) | CHF 1’694 | CHF 52’069 | CHF 4’339 | +3’824 |
| 2 | Schwytz (SZ) | CHF 3’064 | CHF 50’699 | CHF 4’225 | +2’455 |
| 3 | Appenzell (AI) | CHF 4’463 | CHF 49’300 | CHF 4’108 | +1’056 |
| 4 | Coire (GR) | CHF 4’531 | CHF 49’232 | CHF 4’103 | +988 |
| 5 | Schaffhouse (SH) | CHF 4’554 | CHF 49’209 | CHF 4’101 | +965 |
| 6 | Zurich (ZH) | CHF 4’571 | CHF 49’192 | CHF 4’099 | +947 |
| 7 | Aarau (AG) | CHF 4’810 | CHF 48’953 | CHF 4’079 | +708 |
| 8 | Stans (NW) | CHF 4’943 | CHF 48’820 | CHF 4’068 | +575 |
| 9 | Lucerne (LU) | CHF 5’107 | CHF 48’656 | CHF 4’055 | +412 |
| 10 | Altdorf (UR) | CHF 5’297 | CHF 48’466 | CHF 4’039 | +221 |
| 11 | Bellinzone (TI) | CHF 5’353 | CHF 48’410 | CHF 4’034 | +165 |
| 12 | Sion (VS) | CHF 5’440 | CHF 48’323 | CHF 4’027 | +78 |
| 13 | Sarnen (OW) | CHF 5’519 | CHF 48’244 | CHF 4’020 | +0 |
| 14 | Glaris (GL) | CHF 5’539 | CHF 48’224 | CHF 4’019 | −21 |
| 15 | Frauenfeld (TG) | CHF 5’543 | CHF 48’220 | CHF 4’018 | −25 |
| 16 | Genève (GE) | CHF 5’792 | CHF 47’971 | CHF 3’998 | −274 |
| 17 | Bâle (BS) | CHF 5’819 | CHF 47’944 | CHF 3’995 | −300 |
| 18 | Delémont (JU) | CHF 6’117 | CHF 47’646 | CHF 3’971 | −598 |
| 19 | Herisau (AR) | CHF 6’172 | CHF 47’591 | CHF 3’966 | −654 |
| 20 | Saint-Gall (SG) | CHF 6’174 | CHF 47’589 | CHF 3’966 | −655 |
| 21 | Liestal (BL) | CHF 6’446 | CHF 47’317 | CHF 3’943 | −928 |
| 22 | Lausanne (VD) | CHF 6’781 | CHF 46’982 | CHF 3’915 | −1’263 |
| 23 | Soleure (SO) | CHF 6’965 | CHF 46’798 | CHF 3’900 | −1’446 |
| 24 | Fribourg (FR) | CHF 6’967 | CHF 46’796 | CHF 3’900 | −1’448 |
| 25 | Berne (BE) | CHF 7’552 | CHF 46’211 | CHF 3’851 | −2’033 |
| 26 | Neuchâtel (NE) | CHF 8’031 | CHF 45’733 | CHF 3’811 | −2’512 |
Un revenu, deux enfants : le poids du tarif familial
Avec le barème marié et les déductions pour enfants, l’impôt recule souvent de plus de moitié à ce niveau. Médiane : CHF 53’513.
| Rang | Chef-lieu | Total impôts | Net / an | Net / mois |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Liestal (BL) | CHF 0 | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
| 2 | Bâle (BS) | CHF 0 | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
| 3 | Coire (GR) | CHF 0 | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
| 4 | Schwytz (SZ) | CHF 0 | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
| 5 | Zoug (ZG) | CHF 0 | CHF 53’763 | CHF 4’480 |
| 6 | Bellinzone (TI) | CHF 40 | CHF 53’723 | CHF 4’477 |
| 7 | Saint-Gall (SG) | CHF 53 | CHF 53’710 | CHF 4’476 |
| 8 | Sion (VS) | CHF 58 | CHF 53’705 | CHF 4’475 |
| 9 | Genève (GE) | CHF 70 | CHF 53’693 | CHF 4’474 |
| 10 | Lucerne (LU) | CHF 104 | CHF 53’659 | CHF 4’472 |
| 11 | Frauenfeld (TG) | CHF 174 | CHF 53’589 | CHF 4’466 |
| 12 | Lausanne (VD) | CHF 218 | CHF 53’546 | CHF 4’462 |
| 13 | Stans (NW) | CHF 250 | CHF 53’513 | CHF 4’459 |
| 14 | Soleure (SO) | CHF 432 | CHF 53’331 | CHF 4’444 |
| 15 | Aarau (AG) | CHF 442 | CHF 53’321 | CHF 4’443 |
| 16 | Neuchâtel (NE) | CHF 481 | CHF 53’282 | CHF 4’440 |
| 17 | Schaffhouse (SH) | CHF 535 | CHF 53’228 | CHF 4’436 |
| 18 | Zurich (ZH) | CHF 579 | CHF 53’184 | CHF 4’432 |
| 19 | Altdorf (UR) | CHF 583 | CHF 53’180 | CHF 4’432 |
| 20 | Fribourg (FR) | CHF 891 | CHF 52’872 | CHF 4’406 |
| 21 | Delémont (JU) | CHF 917 | CHF 52’846 | CHF 4’404 |
| 22 | Appenzell (AI) | CHF 987 | CHF 52’776 | CHF 4’398 |
| 23 | Herisau (AR) | CHF 1’076 | CHF 52’688 | CHF 4’391 |
| 24 | Glaris (GL) | CHF 1’115 | CHF 52’648 | CHF 4’387 |
| 25 | Sarnen (OW) | CHF 1’263 | CHF 52’500 | CHF 4’375 |
| 26 | Berne (BE) | CHF 1’533 | CHF 52’230 | CHF 4’352 |
Questions fréquentes
Combien reste-t-il de 60’000 CHF brut ?
Après CHF 6’237 de cotisations sociales, il reste CHF 53’763 avant impôts. Après impôts fédéral, cantonal et communal, entre CHF 45’733 (Neuchâtel) et CHF 52’069 (Zoug) par an selon le lieu ; à Lausanne CHF 46’982, soit CHF 3’915 par mois. La part LPP y est déjà retirée, alors même qu’elle ne porte que sur le salaire coordonné.
60’000 CHF brut, cela fait combien par mois ?
Sur douze mois, CHF 5’000 brut par mois ; sur treize, CHF 4’615 — même total annuel, répartition différente. Pour le budget, c’est le net qui compte : à Lausanne CHF 3’915 par mois, à Zoug CHF 4’339, à Neuchâtel CHF 3’811. Dans cette liste, seule la cotisation LPP subit la déduction de coordination ; l’AVS, l’AC et l’AANP portent sur le brut entier.
Puis-je échapper à la déduction de coordination ?
Pas de votre seule initiative : la déduction de coordination est fixée par la loi et ne se refuse pas. Beaucoup de caisses proposent toutefois des plans surobligatoires à déduction réduite, voire supprimée, mais cela relève de l’employeur et du règlement de prévoyance, pas de votre choix. Demandez votre certificat de prévoyance : le salaire coordonné y figure noir sur blanc, ce qui vous dit immédiatement quel plan s’applique.
Et avec plusieurs employeurs ?
Chaque rapport de travail est traité séparément, seuil d’entrée de 22'680 CHF et déduction de coordination pleine compris. Deux emplois à 30'000 CHF donnent une prévoyance nettement plus faible qu’un seul à 60'000 CHF. Une affiliation volontaire à l’Institution supplétive est possible.
Calculateurs et guides associés
Sources
Rédigé par Mottalib Radif
MBA INSEAD · Expert en finances personnelles et fiscalité
État 2026, mis à jour le 2026-09-16