Stipendio medio in Svizzera e in Ticino: il salario mediano lordo e netto
Il salario mediano mostra quanto guadagna chi sta nel mezzo della scala dei salari. Inserisca il suo stipendio per vedere dove si colloca.
Il salario mediano in Svizzera era di CHF 7’024 lordi al mese nel 2024 per un impiego a tempo pieno, secondo la rilevazione della struttura dei salari dell’Ufficio federale di statistica, condotta ogni due anni. Rispetto al 2022, quando la mediana era di CHF 6’788, l’aumento è del 3.5 %. Il valore è riportato a 40 ore settimanali e comprende un dodicesimo della 13a mensilità e dei pagamenti speciali. Le differenze regionali sono forti: la mediana arriva a CHF 7’502 nella regione di Zurigo e scende a CHF 5’708 in Ticino, la regione con i salari più bassi del Paese. Dopo contributi sociali e imposte, a una persona sola che vive a Lugano con lo stipendio mediano ticinese restano circa CHF 4’548 al mese; con lo stipendio mediano nazionale a Zurigo ne restano CHF 5’537. Settore, formazione, funzione ed età spiegano la maggior parte delle differenze.
Il suo stipendio rispetto al salario mediano
Scarto rispetto al salario mediano
−7.5 %
| Salario mediano 2024 | CHF 7’024 |
| Differenza al mese | −CHF 524 |
| Il suo stipendio all’anno (× 12) | CHF 78’000 |
Quanto resta netto dello stipendio mediano
| Capoluogo | Lordo al mese | Contributi sociali | Imposte | Netto al mese | Trattenute totali |
|---|---|---|---|---|---|
| Ticino | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 865 | CHF 5’385 | 23.3 % |
| Grigioni | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 756 | CHF 5’493 | 21.8 % |
| Zurigo | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 712 | CHF 5’537 | 21.2 % |
| Berna | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 1’036 | CHF 5’213 | 25.8 % |
| Lucerna | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 730 | CHF 5’519 | 21.4 % |
| Zugo | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 302 | CHF 5’947 | 15.3 % |
| Basilea Città | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 907 | CHF 5’343 | 23.9 % |
| Vaud | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 1’051 | CHF 5’198 | 26.0 % |
| Ginevra | CHF 7’024 | CHF 775 | CHF 940 | CHF 5’310 | 24.4 % |
Calcolo per una persona sola di 35 anni, senza figli e senza confessione, con le tariffe 2026. Lo stipendio lordo è lo stesso ovunque, per far vedere l’effetto delle imposte; in realtà le mediane regionali sono diverse. Il confronto tra Cantoni calcola qualsiasi stipendio per ogni comune.
Dove si colloca il suo stipendio in Ticino
| Lordo al mese | Rispetto alla mediana ticinese | Rispetto alla mediana svizzera | All’ora (42 h) | Netto a Lugano |
|---|---|---|---|---|
| CHF 3’400 | 60 % | 48 % | CHF 18.68 | CHF 2’929 |
| CHF 4’550 | 80 % | 65 % | CHF 25.00 | CHF 3’753 |
| CHF 5’700 | 100 % | 81 % | CHF 31.32 | CHF 4’543 |
| CHF 7’150 | 125 % | 102 % | CHF 39.29 | CHF 5’520 |
| CHF 8’550 | 150 % | 122 % | CHF 46.98 | CHF 6’450 |
| CHF 11’400 | 200 % | 162 % | CHF 62.64 | CHF 8’316 |
Con 42 ore alla settimana il salario mediano ticinese corrisponde a CHF 31.36 all’ora. L’Ufficio federale di statistica parla di salario basso quando un impiego a tempo pieno rende meno di due terzi della mediana nazionale, cioè meno di CHF 4’683 al mese: in Ticino questa soglia riguarda una quota di dipendenti più alta che nel resto del Paese.
Perché in Ticino si guadagna meno
Il divario tra il Ticino e la regione di Zurigo, 24 %, ha tre cause principali. La prima è la struttura dei settori: in Ticino pesano di più il commercio, l’alberghiero-ristorazione e i servizi alle persone, mentre la finanza, la farmaceutica e l’informatica, che pagano di più, sono meno presenti che a Zurigo o a Basilea. La seconda è il mercato del lavoro transfrontaliero: con circa un terzo dei posti occupati da frontalieri, l’offerta di manodopera è ampia e frena i salari nei settori meno qualificati, uno dei motivi del salario minimo cantonale. La terza è il costo della vita, più basso che nella Svizzera tedesca, soprattutto per gli affitti fuori dai centri.
Come viene misurato il salario mediano
La rilevazione della struttura dei salari si svolge ogni due anni, in ottobre, presso circa 35’000 aziende e riguarda oltre due milioni di salari. Questi vengono convertiti in un tempo pieno di 40 ore settimanali per rendere confrontabili tempi parziali e tempi pieni. Sono compresi lo stipendio lordo di ottobre, le indennità per lavoro a turni, notturno e domenicale e un dodicesimo della 13a mensilità e dei pagamenti speciali annui; gli assegni familiari no. I risultati del 2024 sono stati pubblicati nel novembre 2025; la prossima rilevazione riguarda il 2026.
Differenze per settore e funzione
Banche, assicurazioni, farmaceutica, informatica e ricerca si collocano nettamente sopra la mediana; alberghiero-ristorazione, commercio al dettaglio e servizi personali come i parrucchieri nettamente sotto. All’interno di uno stesso settore la funzione è decisiva: i quadri superiori guadagnano in mediana circa il doppio dei dipendenti senza funzioni direttive. Anche la formazione pesa molto: un diploma universitario o di una scuola universitaria professionale vale in mediana diverse migliaia di franchi al mese in più di un apprendistato.
Mediana, 13a mensilità e bonus
Poiché la mediana comprende la 13a mensilità in proporzione, si confronta direttamente con un contratto a dodici mensilità. Con tredici mensilità bisogna convertire: CHF 5’708 per dodici diviso tredici danno CHF 5’269 al mese per la mediana ticinese. I bonus entrano nella rilevazione come pagamenti speciali e rappresentano una parte importante della retribuzione nella finanza.
Potere d’acquisto ed evoluzione
Tra il 2022 e il 2024 il salario mediano è cresciuto del 3.5 % in termini nominali; per l’evoluzione reale va tolto il rincaro, che in quegli anni ha colpito soprattutto affitti, energia e premi della cassa malati. Per una trattativa salariale sono utili i calcolatori delle associazioni di categoria e il calcolatore Salarium dell’Ufficio federale di statistica, che tengono conto di professione, età, regione e dimensione dell’azienda.